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【亂世中責任要釐清】無口罩是公司的責任?

新冠肺炎(COVID-19)肆虐全球,在全城缺罩(口罩)的情況下,莫說上班,市民就連出門購物都可能會感染病毒,若員工在缺罩下出勤不幸染上疾病並傳染全公司責任誰屬?有人說這是僱主的責任,不過我們向幾位多年從事人事部和職安健專家請教過,無口罩不一定是公司的責任,當中更有灰色地帶要注意。

問:同事說無口罩,所以可以唔返工嗎?
答:勞工法例並無列明相關責任,要注意的是當公司指明正在「積極採購」,除非你能舉證到公司「Hea你」,否則你是不可以不上班或對公司提告。

問:公司在疫症下有責任供應口罩嗎?
答:口罩是屬於個人使用的物品如紙巾甚至是衛生,除非是行業規範如食品、美容、醫護等,而公司一直有指定出勤是必須配戴口罩,否則僱主是沒有責任向僱員供應。

問:公司無提供口罩可以提告嗎?
答:同上題。重點是法例上並無明確列出不提供足夠口罩就是違法,不過如果僱主不提供足夠的衞生設備,及/或衞生措施不足的話,僱員應先向公司反映,若情況沒有改善則可向勞工處舉報或向職安健投訴。

最後,職安健專家提提你:「難聽啲講,如果人人都可以因此告僱主,口罩就唔會搶到咁貴啦!當全世界都缺罩時,Home Office可以話係暫時最好嘅解決方案,呢次天災 (還是人禍?)對不少企業來說可謂人、財兩失,僱主僱員互助互諒定必跨過難關。

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