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新冠肺炎疫情下，科技加速了社會轉型，挑戰與機會一同迎面而來，誰能最快適應局勢變化，誰能在未來脫穎而出，而企業亦要做好足夠的危機應對準備才能立足於市場，不被打垮。世界經濟論壇發表報告指，未來5年有10種職業將被取代甚至淘汰，然而，有工種「岌岌可危」，但在科技主導的未來，有些新職業會因此誕生，無論是「打工仔」抑或是老闆，以下15種大勢所趨、必學的技能，在汰弱留強的前景都不能錯過。
世界經濟論壇發表2020年就業前景報告(The Future of Jobs Report 2020)，分析未來就業市場將會有怎樣的變化，報告提到機械人和自動化令大量常規及傳統工作崗位受到衝擊，料未來5年全球一半員工需再培訓，而以下十種職業更將於未來5年被機械人取代：
| 排名 | 職業 |
| 1 | 數據輸入員 Data Entry Clerks |
| 2 | 行政及執行秘書 Administrative and Executive Secretaries |
| 3 | 會計、簿記和工資辦事員 Accounting, Bookkeeping and Payroll Clerks |
| 4 | 會計師及審計師 Accountants and Auditors |
| 5 | 裝配和工廠工人 Assembly and Factory Workers |
| 6 | 商業服務和行政管理人員 Business Services and Administration Managers |
| 7 | 客戶諮詢及客戶服務員 Client Information and Customer Service Workers |
| 8 | 事務及營運經理 General and Operations Managers |
| 9 | 技工及機器維修員 Mechanics and Machinery Repairers |
| 10 | 材料紀錄及倉務員 Material-Recording and Stock-Keeping Clerks |
報告指又，自動化技術及新冠肺炎疫情對目前的打工仔構成「雙重干擾（Double-disruption）」，兩者將於5年內改變現時大部份工作的內容及元素！隨着未來的工作內容將有明顯且重大的變化，僱主對於員工的技能要求將有所提高，報告列舉了數項未來僱主希望員工擁有的技能，包括批判性思考和分析、解決問題的能力、主動學習、韌性、抗壓能力和靈活變通的能力。報告特別提出以下2025年前必學的15種技能：
| 排名 | 技能 |
| 1 | 分析思維及創新能力 |
| 2 | 主動學習及學習策略 |
| 3 | 解決複雜問題能力 |
| 4 | 批判思維及分析能力 |
| 5 | 創意、原創及自發能力 |
| 6 | 領導及社會影響力 |
| 7 | 精曉科技操作能力 |
| 8 | 設計科技及編程能力 |
| 9 | 抗壓及靈活變通 |
| 10 | 推理、解難及構思能力 |
| 11 | 情緒智慧 |
| 12 | 排錯能力 |
| 13 | 服務主導 |
| 14 | 系統分析及評價 |
| 15 | 說服及談判能力 |
疫情加速科技發展，科技轉型幾乎是各行各業必經階段，即使有工種或將被淘汰，但有些新職業會因此誕生，報告就分析了在科技主導的未來，10種會大熱的職業：