即使不久前政府統計處公布的最新薪酬水平數字發現,男女薪金中位數差距HK$4,600,但「男主外、女主內」觀念已不合時宜,不難發現公司總有不少雙職媽媽在打拼,一邊照顧家庭一邊發展事業。美國就有8間初創公司專門幫助產後婦女重投社會,當中更有不少由媽媽開創,他們不但為勞動市場帶來力量,更促進女性提升領導力。
由兩位媽媽成立的在線人力分析平台,幫助公司分析人力需求及協助母親重返勞動市場
專為兒童設計的視頻通話應用平台,可在屏幕同時進行視象及閱讀
女性和家庭的虛擬診所
由一位母親創立的,一個尋找家庭托兒所和幼兒園的網絡平台
連繫志同道合的媽媽的平台
由一位喂哺母乳的母親創立,協助其他媽媽在出差期間將牛奶送回家
連繫媽媽和公司的平台,讓僱主可以為媽媽提供臨時或全職職位
由一位母親創立的、” mom-friendly”的共享工作空間
來源:Business Insider
圖片:Pixabay
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