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【AI 搶飯碗?】 企業應對科技發展準備不足

人工智能應用近年普及,金融業不例外,特許金融分析師協會(CFA)調查發現,亞太區內最多人認為會計師或核數師、分析員和銷售代理,未來5至10年將被淘汰,原因可能是因為企業因轉型成本太高、找不到合適科技人才、科技轉變太快、企業高層太專注於日常營運而非前瞻局勢等,建議專業人士應裝備自己,迎接科技及市場變化免被淘汰。

隨著科技急速發展,金融業的工作將面臨重大改變,有基金經理依賴AI選股已非新鮮事。特許金融分析師(CFA)協會日前向3,832名會員及考生進行調查,發現近一半受訪者認為未來10年自己的工作將會遭遇巨大改變,調查指出,最大可能被淘汰的三大職位為會計或核數師、分析員(研究、投資、量化分析)與銷售代理(證券、商品、金融服務)。

而CFA金融分析研究總監曹實指,早前有大學研究指會計行業是被淘汰高危,他指基本的數據輸入輕易被機器取代,這類工作已不復再,而核數師可能需要移師到其他領域,因為他們熟悉帳目運作,可運用在其他崗位。

CFA協會亞太區董事總經理連伯樂(Nick Pollard)認為,區內企業普遍對科技顛覆行業的應對準備不足,建議公司應投資更多員工訓練應付未來改變。連伯樂稱,未來的就業市場需要具備多種技巧,同時在專業範疇有知識的人才,整個金融投資市場改變或需時20至30年完成,籲業界需有心理準備。

不過,調查發現未來亞太區將會是投資專業人員增長最快的區域,預計由2017年的37.3萬增至2027年的45.3萬人,預料印度的投資人才增長最強勁,10年內料會增加33%,印尼29%、中國26%及澳洲19%,換言之,職位雖然改變,但行業亦有新機會湧現。

連伯樂指出,雖然FinTech取代了人類進行的某些工序,如自動櫃員機取代銀行櫃檯職員,但全球未來10年卻會增聘近20萬個投資專業職位,真正改變的是職業技能需求,由以前單純處理數據轉變為從數據中發掘價值,為公司股東及客戶增值的才能。

圖:CFA協會亞太區董事總經理連伯樂(Nick Pollard)

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