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招聘網站JobsDB公佈最新《招聘、薪酬及福利調查報告》顯示，逾六成企業料2021年內恢復招聘計劃，預期明年首季打工仔平均加薪0.8%，其中有六個工種人工加幅較高。隨着疫情持續反覆，有兩成三僱主表示曾進行裁員，但仍有部分企業在疫市中展開招聘計劃，當中市場需求較大的頭三個工種有銷售及業務拓展、會計、和行政及人力資源。
「疫」市下加幅最高的工種
JobsDB於今年9月委託獨立調查機構訪問了本港436家商業機構，就2021年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示，僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度將為+0.8%，是自 2010年起同類型調查中最低的加薪幅度。「疫」市下加幅最高的工種預期為：
l 數據分析(+3.8%)
l 營銷及業務拓展(+2.4%)
l 教育(+2.1%)
l 運輸及物流(+2.1%)
l 資訊科技(+1.5%)
l 設計(+1.4%)
市場需求較大的工種
隨着疫情持續反覆，不少企業對經濟前景均抱持審慎態度，調查發現，今年 6 月至 8 月期間，有兩成三僱主表示曾進行裁員，當中包括中級管理人員及非管理級專業人員(37%)、主管級別(43%)及前線職員(42%)。不過，調查發現仍然有部分企業(14%)在疫市中展開招聘計劃，主要是聘請前線及基層職員(52%)及中層管理人員(50%)，市場需求較大的工種包括：
l 銷售及業務拓展(24%)
l 會計(18%)
l 行政及人力資源(12%)
l 金融(12%)
l 採購及買辦(12%)
l 零售及銷售(12%)
料明年首季招聘計劃回復疫前水平
有 64%僱主預期來年的招聘計劃將回復疫前水平，逾半僱主(55%)亦表示明年首季會聘請兼職、合約或臨時員工，以增加工作安排上的彈性及節省人手成本。保守估計第二季(19%)及第三季(20%)陸續復甦的佔其中大多數，至於中小企招聘方面則相對審慎。
受疫情影響，企業集中資源於處理疫情帶來營運上的挑戰，報告指 48% 僱主表示向員工提供在職培訓的資助，較去年七成一減少約兩成多。花紅及福利方面，逾七成僱主(72%)表示於2020年有發放花紅及雙糧，較去年下降 12%，而花紅平均為 1.4 個月，與去年相若。
