【抱孫假】員工福利貼心又貼身，你有嗎?

對不少公司而言，除了盈利外，員工的士氣亦相當重要，給予員工合理的福利，就可以鼓勵他們更投入工作。為讓員工能夠兼顧家庭及工作 (Work-Life balance)，不少企業均給予員工有薪假期和特殊福利，香港就有企業提供「抱孫假」，外國有企業為女性員工出資「凍卵」…員工的福利雖然涉及不少成本開支，但若讓員工無後顧之憂，可以全心投入工作，便能使公司業務蒸蒸日上，勞資雙方亦相得益彰。

每周1,000 美元有薪育嬰假

有薪育嬰假是目前在美國有不少人爭取的福利，Microsoft就提供有薪育嬰假給員工，更要求合作夥伴和供應商採取同一方針，需要向員工提供最少 12 星期的育嬰假，期間薪金最多為每星期 1,000 美元。

母乳速遞公司包辦

由於母乳需冷凍儲存，這令女性公幹時難以自行運送母乳回家，變相促使她們不想出差海外。針對這種情況，美國運通、IBM等企業均會出資協助女性員工運送母乳回家，解決女性員工一大煩惱，讓她們全心工作。印尼雅加達很多在職母親因上班時未能為子女哺乳，人奶速遞服務應運而生。母親先在辦公室泵出人奶，用冷藏袋盛載後，交由電單車速遞員送至家中給嬰兒飲用。

為女性員工提供凍卵服務

愈來愈多女性因專注事業而擱置生育，但她們又擔心自己年老時不能懷孕，因此有些企業會為女性員工提供免費凍卵服務，讓她們延遲生育計劃亦無後顧之憂，凍卵支出高達78,493港元，此員工福利為女性節省不少生育成本。據cnet報道，蘋果、Facebook、eBay、Google、Intel、LinkedIn、Netflix、Snapchat、Spotify、Yahoo等均提供凍卵作為僱員福利。

香港公司一個月有薪假期

香港廣告集團The Bees旗下另一間做廣告的Secret Tour Hong Kong老闆年初公布，在八、九月開始為員工提供一個月有薪假，形式是在將公司同事分成兩組輪放一個月。公司為員工提供有薪假之餘，更為員工提供免費電影、演唱會和買書資助等。

紀念乜乜乜假

香港寬頻年初公布有薪加碼因工受傷的薪金，由法例要求的五分四，變成頭三個月100%。不說不知，香港寬頻員工享的假期比法例規定多，例如有「入職紀念假」、「家庭關顧假」、「抱孫假」，另外重要節日前夕放半天、每個月有一個星期五放半天假等。產假亦比一般多，有16個星期全薪假期，而男士侍產假都有兩星期，假期福利來講，真係算得上係良心僱主。

6,000港元旅遊津貼

香港四洲集團的員工做滿20年可獲6,000元資助與家人外遊，而他們每月都可享有一天「浮動關顧家庭假」，以便處理家庭或私人事務。Jackeline綠葉療膚中心的員工，若遇上家人生病或需出席子女學校活動，都可獲放有薪假。