才剛習慣遠程工作帶來的挑戰？下個工作模式趨勢可能會更加混亂！過去一年，因疫情促使企業採用「在家工作」（Work From Home）為企業、員工帶來極大挑戰，隨着疫情緩和，辦公室陸續重開，傳統朝九晚五的工作模式反而沒有同步恢復，取而代之的是混合工作模式（Hybrid Work）逐漸成為求職者的首要要求，但對於如何制定混合工作模式的規矩？專門幫上班族處理瑣事的Envoy有以下分析，在選擇哪一種新工作模式安排？可先看看其優缺。

疫情下為減少傳播風險，不少公司提供在家工作（Work From Home）或彈性上班的安排，但有調查發現，即使疫情緩和，有逾半受訪公司仍計劃繼續WFH在家工作或彈性上班的模式，有45%公司更表示有向員工提供膳食津貼。

因應第四波疫情仍沒有減退情況，特首林鄭月娥宣佈進一步收緊防疫措施，包括食肆晚上6時後禁堂食，暫停健身中心、體育處所、美容及按摩院等開放，公務員會盡量在家工作，會維持緊急和必須服務，並呼籲私人機構實施在家工作。