HK employer considerations

【疫下請人】調查:香港僱主以甚麼準則決定聘請人手?

作為僱主,大家在聘請人時有什麼要求?新冠肺炎疫情令香港失業率創16年來高位且未見頂,香港經濟前景面對巨大的不確定性,為不少僱主和員工帶來挑戰,勞工市場愈見緊張,僱主在請人時就趨慬慎。有調查發現,香港僱主有五大考慮因素,如相關工作經驗、求職者性格、轉工頻率等。對於會不會請大學生,僱主亦有不同想法,有些甚至認為哪間大學畢業並非最重要,而在疫情下請人的考慮已在所改變,看看你在請人時有否考慮以下因素。

調查預測2021年港人平均加薪0.8%

【2021薪酬】調查:港人平均加薪0.8% IT加幅只排第2誰第一?

2020年疫情下令各行各業發展受創,香港不少打工仔都人可能面對失業、被停薪留職,JobsDB近期發佈的《職場展望報告》就預測,2021年港人雖然平均加薪0.8%,但仍屬近10年最低加幅。調查中總共有26個行業預測會加薪,亦有預測不加薪甚至減薪的行業,到底哪個行業平均加薪幅度是最多?

JobsDB招聘預測64%公司展望2021回復疫情前水平

【2021招聘預測】調查:64%公司展望回復疫情前水平 六種職位需要最大

不知不覺踏入2020年最後一個月,除了回顧過去一年的得失,不少人亦為來年計劃。JobsDB公佈最新的「招聘、薪酬及福利調查報告」就發現,不少企業都有計劃增聘人手,當中有五大職位所需人手最多。

JobsDB招聘、薪酬及福利調查報告

【疫市工資】調查:2021首季打工仔平均加薪0.8%!6工種人工加幅較高

招聘網站JobsDB公佈最新《招聘、薪酬及福利調查報告》顯示,逾六成企業料2021年內恢復招聘計劃,預期明年首季打工仔平均加薪0.8%,其中有六個工種人工加幅較高。隨着疫情持續反覆,有兩成三僱主表示曾進行裁員,但仍有部分企業在疫市中展開招聘計劃,當中市場需求較大的頭三個工種有銷售及業務拓展、會計、和行政及人力資源。

【疫情職場】JobsDB:逾四分一打工仔被減薪30%

JobsDB公佈最新調查顯示,疫情下逾四分一打工仔被減薪30%或以上,46%受訪者表示公司以停發或減派花紅、凍薪等方式縮減成本,從而導致收入大減。調查亦顯示不少企業對經營前景並未感樂觀,35% 企業稱 […]