才剛習慣遠程工作帶來的挑戰？下個工作模式趨勢可能會更加混亂！過去一年，因疫情促使企業採用「在家工作」（Work From Home）為企業、員工帶來極大挑戰，隨着疫情緩和，辦公室陸續重開，傳統朝九晚五的工作模式反而沒有同步恢復，取而代之的是混合工作模式（Hybrid Work）逐漸成為求職者的首要要求，但對於如何制定混合工作模式的規矩？專門幫上班族處理瑣事的Envoy有以下分析，在選擇哪一種新工作模式安排？可先看看其優缺。

疫情下為減少傳播風險，不少公司提供在家工作（Work From Home）或彈性上班的安排，但有調查發現，即使疫情緩和，有逾半受訪公司仍計劃繼續WFH在家工作或彈性上班的模式，有45%公司更表示有向員工提供膳食津貼。

遙距工作成為新冠肺炎疫情下的新興工作模式，美國有研究機構調查發現，隨着生產力逐步提高，預計到 2021年全球永久在家工作（Home Office）的人數將增加 1 倍；研究又指出有三個行業實行遙距工作後，可提升公司生產力。

創科業前景光明，吸引年輕一代的關注，有獵頭公司調查發現，Netflix比Google更受技術人才歡迎；規模較小的科企吸引力或不遜於全球知名的科技大企，遙距工作更可望成為今後的趨勢。

新冠肺炎疫情下，中小企需要更靈活的業務方案，最新推出的「中小企服務計劃」、「商業寬頻計劃」，提供貫通中國內地、香港及澳門，穩定的數據及話音通訊服務，對在家工作的時期，為用戶提供更便利及穩定的流動通訊支 […]