才剛習慣遠程工作帶來的挑戰?下個工作模式趨勢可能會更加混亂!過去一年,因疫情促使企業採用「在家工作」(Work From Home)為企業、員工帶來極大挑戰,隨着疫情緩和,辦公室陸續重開,傳統朝九晚五的工作模式反而沒有同步恢復,取而代之的是混合工作模式(Hybrid Work)逐漸成為求職者的首要要求,但對於如何制定混合工作模式的規矩?專門幫上班族處理瑣事的Envoy有以下分析,在選擇哪一種新工作模式安排?可先看看其優缺。
疫情下為減少傳播風險,不少公司提供在家工作(Work From Home)或彈性上班的安排,但有調查發現,即使疫情緩和,有逾半受訪公司仍計劃繼續WFH在家工作或彈性上班的模式,有45%公司更表示有向員工提供膳食津貼。
遙距工作成為新冠肺炎疫情下的新興工作模式,美國有研究機構調查發現,隨着生產力逐步提高,預計到 2021年全球永久在家工作(Home Office)的人數將增加 1 倍;研究又指出有三個行業實行遙距工作後,可提升公司生產力。
創科業前景光明,吸引年輕一代的關注,有獵頭公司調查發現,Netflix比Google更受技術人才歡迎;規模較小的科企吸引力或不遜於全球知名的科技大企,遙距工作更可望成為今後的趨勢。
新冠肺炎疫情下,中小企需要更靈活的業務方案,最新推出的「中小企服務計劃」、「商業寬頻計劃」,提供貫通中國內地、香港及澳門,穩定的數據及話音通訊服務,對在家工作的時期,為用戶提供更便利及穩定的流動通訊支 […]